一、体检标准
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行
二、体检时间
2026年5月底6月初（具体时间以通知为准）
三、考察内容
主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况
四、考察方式
1. 查阅个人档案
2. 个别谈话
3. 实地走访
4. 征求相关部门意见
五、注意事项
1. 体检费用由考生自理
2. 如对体检结果有疑问，可在规定时间内申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准
3. 体检不合格者，不得确定为拟聘用人员
4. 考察不合格者，不得确定为拟聘用人员
六、递补规定
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补
七、最低服务年限
为保持教师队伍的相对稳定，南京市高淳区公开招聘的教师最低服务年限为5年（含试用期）
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