重庆鸽牌电瓷有限公司招聘公告

  一、招聘岗位

  (一)电瓷技术员2名(校招)

  1.岗位职责

  (1)技术研发: 参与新产品的设计与开发,负责绝缘子样品试制,协助完成产品鉴定与转产;

  (2)工艺改进: 负责现有产品生产工艺的优化与改进,解决生产过程中的技术难题,提升产品质量与生产效率;

  (3)标准执行:编制与修订产品工艺文件、作业指导书及技术标准,确保生产活动严格遵循规范和标准;

  (4)生产支持:为生产部门提供现场技术支持,快速分析并处理生产异常,保障生产线的稳定运行;

  (5)质量管控:分析产品质量问题的原因,提出处理意见,并跟踪验证结果;

  (6)成本控制:通过材料替代、工艺优化等方式,协助降低生产成本;

  (7)协作沟通:与质量、生产、采购等部门密切协作,完成相关技术任务的对接与推进。

  2.任职资格

  (1)本科及以上学历,无机非金属材料工程、机械类、自动化、材料类等相关专业。

  (2)理论基础扎实,能熟练运用Word、Excel、CAD等办公软件和专业软件;具备良好的实验设计与数据分析能力;

  (3)责任心强,注重细节,具备团队协作精神和沟通能力,愿意到重庆长期发展。

  (二)电磁线操作工10名(校招)

  1.岗位职责

  (1)生产操作:严格按生产指令和工艺卡片要求,熟练操作丝包机、纸包机等生产设备,完成产品生产工作。负责设施设备、工器具点检、日常简易维护和保养。

  (2)质量自检:对生产过程中的产品进行首检、自检和互检。实时监控产品外观、尺寸等关键质量点,及时发现并报告异常。

  (3)安全生产与合规:严格遵守安全生产规章制度,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业。根据6S要求,维护良好的工作环境。

  (4)记录报告:准确及时填写工单卡、流转卡、生产记录、设备运行日志及质量相关表单。

  2.任职资格

  (1)大专及以上学历,机械、电气、自动化等理工类专业。

  (2)动手能力强,能适应倒班工作制,吃苦耐劳,有责任心。

  (三)电磁线操作工10名(社招)

  1.岗位职责

  (1)生产操作:严格按生产指令和工艺卡片要求,熟练操作丝包机、纸包机等生产设备,完成产品生产工作。负责设施设备、工器具点检、日常简易维护和保养。

  (2)质量自检:对生产过程中的产品进行首检、自检和互检。实时监控产品外观、尺寸等关键质量点,及时发现并报告异常。

  (3)安全生产与合规:严格遵守安全生产规章制度,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业。根据6S要求,维护良好的工作环境。

  (4)记录报告:准确及时填写工单卡、流转卡、生产记录、设备运行日志及质量相关表单。

  2.任职资格

  (1)高中及以上学历,年龄40周岁及以下。

重庆鸽牌电瓷有限公司招聘公告

  (2)动手能力强,具备机械操作及相关生产工作经验者优先;能适应倒班工作制,吃苦耐劳,有责任心。

  (3)具备6个月及以上工作经验。

  二、报名方式及时间

  1.报名方式:

  (1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。

  (2)邮箱报名:请将个人资料整理在同一个pdf文件中,投递至邮箱cqdc2006@163.com,3680284@.qq.com,邮件标题格式为“姓名+岗位”。个人资料请按以下顺序排列:简历、学历证书、职称或技能证书、获奖证明、其他加分项。

  (3)现场报名:公司参加各类招聘会时,现场投递简历。

  (4)其他方式:通过汇博招聘平台投递。

  2.报名截止时间:

  校招岗位2026年6月30日17:00

  社招岗位2026年8月31日17:00。

  3.报名咨询:毕瑞麟,023-40768099

  三、招聘程序

  应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

  笔试比例:各岗位笔试人数与拟招聘人数之比原则上不低于3:1,报名人数达不到3:1的,可降为2:1。笔试满分100分,合格分数线为60分,笔试不合格不得进入面试。

  面试比例:各岗位面试候选人数与拟招聘人数原则上不低于3:1,报名人数达不到3:1的,可降为2:1。以笔试成绩从高到低确定面试人选。

  四、注意事项

  (一)校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。

  (二)资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认,确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。入职后查实的,依法解除劳动合同。

  (三)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

  (四)未尽事宜,本公司具有最终解释权。

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