(一)招聘公告与报名:应聘人员通过公司门户网站(https://www.ahgjgs.com)或“安徽国金”公众号获取招聘信息。登录报名网站(http://ahgzcz.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=9058),填写《资格审查表》并上传佐证材料。每位应聘人员只能选择一个岗位报名,报名时间:2026年4月17日09:00-4月27日17:00。
(二)资格审查:公司根据岗位资格条件、学历学位和专业等要求,对应聘人员填报的报名信息进行资格审查。应聘人员应按照报名系统要求填报应聘信息,并上传相关佐证材料。如因信息填报或上传资料不符合要求,影响资格审查的,视为不合格,由应聘人员承担相关责任。

(三)笔试:主要考察岗位所需的综合知识、专业知识、文字综合能力等,通过线下方式进行,满分100分。笔试不指定教材和其他复习资料,笔试成绩保留小数点后两位。
(四)资格复审:根据笔试成绩由高到低,按照5:1比例确定资格复审人员(最后一名如笔试成绩相同,一并入围资格复审)。资格复审通过线下方式进行,因故不能到场的,可委托他人代为办理,资格复审相关事项另行通知。资格复审合格人员进入面试环节;放弃资格复审或资格复审不合格的,按笔试成绩由高到低依次递补。
(五)面试:面试采用线下方式进行,半结构化面试形式,满分100分。若实际参加面试人员与该岗位计划招聘人数比例不足2:1的,以当天所有人员面试平均分作为面试合格分数线,来确定该岗位参加面试人员面试成绩是否合格。
(六)体检考察:按照笔试与面试成绩4:6比例合成总成绩,由高到低等额确定体检考察人选(最后一名总成绩相同的,以笔试成绩由高到低确定体检考察人选)。根据要求进行入职体检,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。通过审查人事档案、现场访谈、背景调查等方式进行入职考察。体检不合格、考察发现提供虚假报名信息的,取消录用资格,根据总成绩由高到低依次递补;考生自动放弃的,根据总成绩由高到低依次递补。递补次数不超过2次。
(七)研究决定:根据总成绩和体检考察情况,研究确定拟录用人员。
(八)录用公示:在国金公司门户网站公示拟录用情况,公示期为5个工作日。
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