[社保资讯] 2026杭州市西湖区灵隐街道编外工作人员招聘公告

　　本次公开招聘编外合同制工作人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取笔试、面试、体检、考察、先试用后聘用的程序进行。

　　二、招聘对象和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.热爱基层工作，具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4.年龄为1987年5月8日及以后出生，工作经历等相关资格条件计算截止时间为2026年5月7日(以公告为准)。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　四、报名有关事项

　　报名采取线上扫码方式报名(微信或者支付宝扫码见上方)

　　每位报考人员限报1个岗位，尚未毕业的普通高校学生不能报考。

　　请选择应聘岗位代码如实填写报名表(格式详见附件、附1寸证件照电子版、本人学历证书、工作经历证明及职称证书电子版等)。

　　报名材料不齐全、有缺漏者视为报名不成功。

　　报名截止时间：2026年5月15日17:00。

　　五、招聘程序

　　1.网上报名初审合格人员，单位将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知。

　　2.面试时请随带身份证、户口本、学历证书、劳动合同、养老保险清单以及相关工作经验良好业绩证明材料。资格复审不合格的取消面试资格。

　　3.笔试、面试均采用百分制，且均设定60分入围线。同时按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　4.根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。放弃体检、考察人员或体检、考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。

　　5.经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。招聘期间，本单位岗位出现新空缺时，可从入围者中补充招聘。

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