[社保资讯] 2026宁波在职职工住院医疗互助保障金标准是多少？

　　保障标准

　　保障责任范围为参加宁波市城镇职工基本医疗保险的在职职工，按基本医疗保险认定的、医保指定医院住院治疗后（不包括家庭病床），可按照本办法有关规定领取互助保障金，具体标准如下:

　　个人承担1000元（含）以下部分，给付60%；

　　个人承担1000元-2000元（含）部分，给付70%；

　　个人承担2000元-3000元（含）部分，给付80%；

　　个人承担3000元-10000元（含）部分，给付10%；

　　个人承担10000元-30000元（含）部分，给付20%；

　　个人承担30000元-50000元（含）部分，给付30%；

　　个人承担50000元-100000元（含）部分，一次性补助3000元；

　　个人承担超100000元部分，一次性补助10000元。

　　个人承担按住院治疗费医保统筹基金字段推算，推算后个人承担最高不超过单次住院收费票据个人支付金额（含现金、个人历年账户、家庭共济账户支付金额），超出后以个人支付金额为准。

　　统筹基金指浙江省医疗住院收费票据（市内医院）的医保账户、浙江省医疗住院收费票据（市外医院）的医保统筹基金支付、浙江省医疗费用核拨表的统筹基金，宁波市医保部门确认的其他住院收费票据的统筹基金等。

　　首次参保或中断后参保的，应在最终给付金额上扣减10个百分点。

　　一个保障期限内，住院费用的个人承担部分可累计计算，初次住院一次性给予200元补助。

　　政策来源：宁波工会网，原文：https://www.nbgh.gov.cn/zghcms/hztzgg/127633.jhtml