没有办理社保怎么赔偿

如果用人单位没有为员工办理社会保险，员工可以采取以下措施要求赔偿：

补缴社保

员工可以要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费用。

如果用人单位拒绝补缴，员工可以向当地社会保险经办机构投诉，由社保机构责令补缴。

经济补偿

员工因用人单位未缴纳社保解除劳动合同的，有权要求支付经济补偿金。

经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

赔偿损失

员工因用人单位未缴纳社保遭受的损失，如无法获得医疗保险报销，可以要求赔偿。

劳动仲裁

如果用人单位拒绝履行上述义务，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律诉讼

如果仲裁裁决后用人单位仍不服，员工可以依法向人民法院提起诉讼。

其他赔偿

包括赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费罚款、滞纳金、基本养老保险罚款等。