在单位交社保怎么样交

单位为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

社保开户

用人单位在成立之日起三十日内，需向当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。

员工增员

单位每月需将新增员工添加进五险一金账户。

确认缴费基数

单位每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴费

若企业与银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用会从企业银行账户中直接扣除。

企业也可以选择现金或支票的形式到五险一金管理机构现场缴费。

法律依据

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。

社保缴费比例通常为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位1%，个人1%；生育保险单位100%，个人0%；工伤保险单位0.8%，个人0%。

请根据最新的政策和个人实际情况进行操作，并确保按时足额缴纳社会保险费，避免产生罚款等问题。