没购买社保工伤怎么赔付

当用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤时，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，用人单位需承担全部工伤赔偿费用。具体赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

2. 住院伙食补助费：根据住院天数和当地标准计算。

3. 交通食宿费：包括因工伤产生的交通费和食宿费。

4. 康复治疗费：如需继续治疗，根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用。

5. 辅助器具费：如需要特殊辅助器具，根据器具费用计算。

6. 生活护理费：根据护理依赖程度和当地标准计算。

7. 伤残补助金、伤残津贴：根据工伤等级和相关标准支付。

8. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据具体情况支付。

如果用人单位拒绝支付赔偿，职工可以先尝试与用人单位协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起民事诉讼。在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关部门获取具体的法律指导和帮助