当用人单位未为职工购买工伤保险,职工发生工伤时,根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规,用人单位需承担全部工伤赔偿费用。具体赔偿项目通常包括:
1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
2. 住院伙食补助费:根据住院天数和当地标准计算。
3. 交通食宿费:包括因工伤产生的交通费和食宿费。
4. 康复治疗费:如需继续治疗,根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用。
5. 辅助器具费:如需要特殊辅助器具,根据器具费用计算。
6. 生活护理费:根据护理依赖程度和当地标准计算。
7. 伤残补助金、伤残津贴:根据工伤等级和相关标准支付。
8. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金:根据具体情况支付。
如果用人单位拒绝支付赔偿,职工可以先尝试与用人单位协商解决,协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或直接向人民法院提起民事诉讼。在处理此类问题时,建议咨询专业律师或相关部门获取具体的法律指导和帮助
转载请注明出处:http://www.moshrss.com/shebaowenda/5563.html