如果您在试用期发现公司没有为您缴纳社会保险,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
与公司协商
首先尝试与公司的人力资源部门沟通,明确提出您的诉求,要求公司为您补缴社保。
投诉劳动监察
如果内部沟通无果,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉,并提供劳动合同、工资条等证据材料。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的诉求,您可以进一步申请劳动仲裁,要求补交社保。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费,不缴纳是违法的。
经济补偿
如果因为公司未缴纳社保而决定离职,您还可以依法向公司提出被迫离职的请求,并要求支付相应的经济补偿。
请记住,在采取任何行动之前,确保您已收集好所有必要的证据,并保持冷静和理性。如果您需要进一步的法律帮助,可以咨询专业的律师或法律援助机构
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