公司社保账户的计算通常涉及以下几个步骤和组成部分:
缴费基数 :通常以员工的税前工资作为缴费基数。缴费比例:
不同保险有不同的缴费比例,通常如下:
养老保险:单位缴纳约20%,个人缴纳约8%。
医疗保险:单位缴纳约8%,个人缴纳约2%。
失业保险:单位缴纳约2%,个人缴纳约1%。
工伤保险:单位根据行业风险缴纳约0.6%-2%不等。
生育保险:单位缴纳约0.9%,个人通常不需缴纳。
个人账户:
单位缴纳的部分中有一部分会划入个人账户,具体比例可能因地区而异。例如,在北京,养老保险单位缴纳的17%划入统筹基金,3%划入个人账户。
社会统筹账户:
单位缴纳的另一部分进入社会统筹账户,用于支付当前退休人员的养老金。
养老金计算
基础养老金:
根据上一年度在岗职工的月平均工资、个人平均缴费指数和缴费年限计算。
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