公司没交社保怎么补偿

当公司未为员工缴纳社会保险时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

经济补偿金

劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

经济补偿金的标准通常是每满一年支付一个月工资。

社保补缴

劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

赔偿损失

如果社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿相应的损失。

法律途径

向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。

如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产以抵缴社会保险费。

其他赔偿

包括但不限于失业保险金、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费罚款、滞纳金、基本养老保险罚款等。

立即解除劳动合同

在某些情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

请注意，以上措施应结合当地的具体法律法规和实际情况进行操作，并建议咨询专业律师或相关劳动法律服务机构以获得更准确的法律指导