公司员工离职社保怎么停

员工离职后，公司需要按照以下步骤办理社保停缴手续：

1. 准备离职证明：员工离职时需向原单位索取离职证明，这是办理社保停缴的重要材料。

2. 办理离职手续：雇主需要及时与员工办理离职手续，包括签订离职协议、办理离职手续等。

3. 停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。

4. 调整社保缴纳基数：停止社保缴纳后，雇主还需要根据实际情况调整该员工的社保缴纳基数。

5. 社保减员手续：HR需要到社保局办理社保减员手续，提交员工的离职证明、社保登记证等材料，以便社保局将离职员工的社保关系从公司账户中移除。

6. 封存或转移社保关系：如果员工离职后尚未找到新单位，HR要到社保局办理该员工的社保停缴手续，社保关系将处于封存状态；如果员工找到了新单位，HR需要协助员工将社保关系转移到新单位。

7. 确认社保停办结果：办理完社保减员和转移手续后，HR应及时通知员工相关情况，并确保员工可以通过查询当地社保部门的官方网站或咨询原单位的人力资源部，确认社保停办是否成功。

请按照上述步骤操作，确保社保停缴手续正确无误。需要注意的是，具体流程可能因地区而异，建议参照当地社保局的具体指引进行操作