伤残员工社保怎么报销

伤残员工的社保报销流程通常包括以下几个步骤：

提交工伤认定申请

用人单位应在事故发生后30天内向劳动局提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向劳动局提出工伤认定申请。

准备相关材料

包括工伤认定决定书、医疗终结或劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等。

工伤费用报销

工伤职工在治疗结束后，向社保中心申请工伤待遇审核。

审核通过后，工伤保险基金会根据伤残等级和相关标准支付相应的工伤待遇。

其他费用报销

包括住院伙食补助费、生活护理费、残疾器具使用费等。

如果伤残定级，在解除或终止劳动合同时，可能还需支付伤残就业补助金。

注意事项

工伤医疗费用通常可以100%报销，但需先全额支付费用再进行报销。