上班不满7天社保怎么交

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位在员工入职后，应当在30天内为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。即使员工在入职当月工作不满7天，用人单位也应当根据员工实际工作的天数来缴纳社会保险费。

具体操作步骤如下：

开立企业社保账户

准备必要资料，如《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》等。

提供工商营业执照复印件和地税登记证复印件。

社保缴费计算

以员工当月实际工作天数作为社保缴费基数。

按照社保缴费比例计算应缴纳的金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条和第五十七条规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的权利和义务。

用人单位不能通过扣除员工工资来缴纳社保费用，这样的行为是违法的。

注意事项

即使员工在入职当月因病事假等原因出勤天数较少，用人单位仍需承担应缴纳的社保费用。