单位社保是怎么交

单位为员工交纳社保通常遵循以下流程：

社保开户

单位需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等原件复印件，到当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。

员工社保关系转入

将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。

社保缴费基数确认

确定每位员工的社保缴费基数，确保符合规定。

社保费用缴纳

根据社保缴费明细单，单位需在每月底向当地社保局缴纳当月的社保费用，包括公司和员工各自应缴纳的部分。

社保缴纳方式

可以选择通过银行代缴协议自动扣除，或通过电子税务局在线缴纳，或直接前往社保局现场缴费。

提交材料

在社保缴费首月，单位需在社保局打印缴费明细单，办理同城委托扣缴社保手续。

每月向社保提交参保人员增加或减少表。

法律依据

根据《社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

注意事项

确保按时足额缴纳社保费用，避免因漏缴或迟缴产生罚款等问题。

社保费用分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，单位与员工各自承担不同的比例。

请根据当地的具体政策和流程进行操作，因为不同地区可能有细微差别。