当您在投标过程中发现社保记录不符合要求时,可以采取以下措施:
补缴社保
准备好社保人员的名单及身份证原件、复印件进行社保登记。
在社保中心打印社保缴纳清单。
如有招标文件允许,可以提交员工申报个税的证明代替社保缴纳记录。
提供其他证明材料
提交与投标人员签订的劳动合同,证明其与投标公司的雇佣关系。
提供公司与人力资源公司代缴的合作协议或合同等证明材料,以证明社保缴纳的合法性。
咨询当地社保局
确认是否可以在当地社保局补缴社保费用。
与招标方沟通
向招标方咨询社保记录的具体要求和可能的解决方案。
如果招标文件中未明确规定社保记录为必要材料,可以尝试提交其他具有同等证明效力的资料。
法律途径
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