自己交单位社保怎么交

单位为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：

社保开户

单位需在成立之日起三十日内，携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等文件，到当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。

员工增员

对于新入职的员工，单位需在每月将新增员工添加进社保账户中。

确认缴费基数

单位需按月为员工申报正确的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）缴费基数。

社保缴费

缴费可以通过与社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，由企业银行账户直接扣除，或通过现金、支票等方式现场缴费。

社保缴纳比例 （以最新规定为准）：

养老保险：单位约20%，个人约8%；

医疗保险：单位约7%，个人约2%；

失业保险：单位约2%，个人约1%；

工伤保险：单位根据行业风险比例缴纳；

生育保险：单位约0.5%。

社保记录与告知

用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，并每年向职工代表大会或单位住所的显著位置公布全年社保费缴纳情况，接受职工监督。

社保转移

如果员工之前在其他单位缴纳过社保，单位需要向社保局索要社保转移单，以便将员工原有的社保转移到本单位。

社保缴纳的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录。

请注意，以上流程和比例可能因地区而异，具体操作时应参照当地最新的社保政策。