社保和个税缴费基数咋算？一文读懂缴费标准！

今儿跟大伙儿聊聊社保和个税缴费基数这事儿。之前我一直稀里糊涂的，每个月工资条发下来，瞅一眼扣多少钱就完事，从来没细究过。最近不是琢磨着换工作嘛跟几个新公司的HR聊聊，发现这里头门道还挺多，赶紧做做功课，也把我的实践过程给大家分享一下。

第一步：先搞清楚概念

我一开始最懵的就是，啥是缴费基数？这玩意儿到底咋算出来的？我先去网上搜搜，发现大家说得都差不多：社保缴费基数一般是你上一年的月平均工资。

但这说法还是有点笼统，我得搞得更明白点。

第二步：确认我的缴费基数

我翻出我上一年度的工资条，一张张加起来，算算我去年一整年的总收入。然后，我把这个总收入除以12，得出我的月平均工资。这个数字，不出意外，应该就是我今年的社保缴费基数。

这里头还有些道道：

• 最低基数：听说每个地方都有个最低缴费基数，哪怕你工资再低，也得按这个最低的交。我查查我所在城市的规定，还好我工资比这个最低线高不少。
• 最高基数：当然也有个最高上限，工资太高超过上限的按最高基数来交。

第三步：社保和个税分别怎么算？

我发现社保和个税的计算基数还不一样。社保基数是刚算出来的那个，个税，还得再算算。

个税的基数，简单说，就是你这个月拿到手的工资，扣掉社保、公积金这些，再减去一个免征额（现在是5000块）后剩下的钱。这么一算，我每个月要交的个税也能大概估摸出来。

第四步：实践出真知！

我发现有些新入职的小伙伴，公司是按他们入职第一个月的工资来定社保基数的。我特意咨询我现在公司的人事部门。他们告诉我，我们公司是每年固定时间统一调整基数的，我作为老员工，基数是按照上一年度平均工资来算的，和大多数公司一样，新员工是按入职当月工资来算的。

我还自己动手算一下，用我的工资基数，乘以社保各项的缴费比例（养老、医疗、失业等等，每个地方比例还不一样），加起来就是我每个月要交的社保总额。这个数字跟我工资条上扣的钱一对，还真差不多！

这一通折腾下来，我算是把社保和个税缴费基数这事儿给弄明白。以后再看工资条，心里就有数多！希望我的这些经验也能帮到大家。