社保个人缴费基数怎么算？一文读懂缴费标准！

话说上个月，我那在小公司上班的朋友突然微信上找我，说他们公司最近调社保缴费基数，他到手工资少，问我咋回事。我一听，这事儿我熟！毕竟我自己也折腾过一阵子，就跟他好好掰扯掰扯。

我先问他：“你晓得你公司给你申报的工资是多少不？”

他一脸懵：“不知道，工资条上也没写。”

我就知道，很多小公司在这块儿都挺糊涂的。于是我就开始行动起来，先帮他弄明白这社保缴费基数到底是个

第一步，搞清楚概念

我直接在网上搜“社保缴费基数”，跳出来一堆信息。看得我头都大，什么“上限”、“下限”、“平均工资”……

后来我总结一下，就这么几句话：

• 社保缴费基数，说白就是你交社保的那个“本钱”。
• 这个“本钱”一般是你上一年的平均月工资。
• 但是！这个“本钱”也不是你想多少就多少，它有个上限和下限。
• 上限一般是当地平均工资的3倍，下限一般是当地平均工资的60%。

也就是说，你工资太低，也得按最低标准交；工资太高，超过上限也只按上限交。

第二步，弄明白自己公司咋操作的

我朋友他们公司，我估摸着，很可能就是按最低标准给员工交的。为省钱呗！

但我还是得确认一下。我让他去问问公司人事，或者看看自己的工资条，有没有“社保缴费基数”这一项。

结果，他问一圈，工资条上没有，人事也说不清楚。小公司就是这样，啥都不规范。

第三步，自己动手算

既然公司那边指望不上，那就只能自己动手！

我先查查他们当地去年的平均工资，假设是8000块钱（只是举个例子哈）。

那么，按照我前面说的，缴费基数的：

• 上限：8000 3 = 24000元
• 下限：8000 0.6 = 4800元

如果我朋友的工资低于4800，那公司就应该按4800给他交社保；如果高于4800，但低于24000，那就按他实际的工资交；如果高于24000，那就按24000交。

我朋友说他到手工资7000多，那估计他公司之前是按最低基数4800给他交的。现在调整，可能是按他实际工资交，所以他到手工资就少。

给他支个招

我把这些都跟我朋友说，他总算明白。然后，我又给他支个招：

“你下次跟公司谈工资的时候，可以把社保这块儿也考虑进去。有些公司为吸引人，会把社保缴费基数做高，这样你退休后拿的养老金也会多一些。”

这都是后话。最关键的，还是得搞清楚自己的社保缴费基数，别稀里糊涂地就被公司给“坑”！

这事儿弄完，我也算小有成就感，能用自己折腾出来的经验帮到朋友，感觉还挺不错！