社保缴费基数和纳税的关系，这篇文章一次讲清楚！

今天跟大家伙儿聊聊社保缴费基数和纳税那点事儿。这事儿，之前我一直迷迷糊糊的，感觉每个月工资条上扣的钱不少，但具体咋回事儿，也没细究。最近不是正好赶上公司调整社保基数嘛我就趁这个机会好好研究一番，也算是把这块儿给整明白。

摸索阶段

我是两眼一抹黑，啥也不懂。就记得每个月发工资的时候，会有一项扣款是“五险一金”，然后还有一项是“个人所得税”。我就想，这俩玩意儿肯定有关系，但具体咋回事儿？

我先是翻翻工资条，找到社保和公积金的扣款明细。然后，我又打开税务局的个税APP，查看自己的纳税记录。这么一对比，我发现，好像每个月扣的社保和个税，都是根据一个叫做“工资基数”的东西来算的。

深入研究

为搞清楚这个“工资基数”到底是我上网查查资料。这一查不要紧，发现这里面的门道还真不少。

原来，社保缴费基数，通常是按照你上一年度的月平均工资来定的。也就是说，你去年挣得多，今年要交的社保就多；去年挣得少，今年就交得少。这个基数也不是随便定的，它有一个上下限，不能太高也不能太低。

• 我算算自己去年的总收入，然后除以12个月，得出自己的月平均工资。
• 对比一下公司给我申报的社保基数，发现基本上是对得上的。

然后我又研究一下个税。个税也是根据你的工资来算的，但是它有一个起征点，超过这个起征点的部分才需要缴税。而且个税还有各种专项附加扣除，比如子女教育、赡养老人等等，这些都可以抵扣一部分税款。

实操验证

光看资料还不行，我还得实际操作一下才能真正理解。我下载一个个税计算器，输入自己的工资、社保、公积金等信息，然后点击计算。计算器显示出我应该缴纳的个税金额，和我实际扣的钱一模一样！

这下我算是彻底明白。原来，我的工资先要扣除“五险一金”的个人缴纳部分，然后再减去个税起征点和各种专项附加扣除，剩下的部分才是需要缴税的。而这个需要缴税的金额，就是所谓的“应纳税所得额”。

总结

通过这回实践，我算是把社保缴费基数和纳税的关系给搞清楚。以后再看工资条，我就能一眼看出哪些钱是交社保，哪些钱是交税，清清楚楚，明明白白！而且我也知道，咱们平时交的社保和个税，都是有用的，社保保障我们的基本生活，个税则调节收入差距，都是为让社会更公平、更和谐。以后，我也会继续关注这方面的信息，做个明白的纳税人！