今儿个跟大家伙儿聊聊我缴纳社保的那些事儿,重点说说这个缴费基数,可是折腾我好一阵子。
我对这玩意儿完全没概念,就知道每个月工资条里会扣掉一笔钱,说是交社保。后来公司来个新的人事妹子,挺热心的,给我们普及一下社保知识,我才算开窍。
记得那天,人事妹子把我们几个新来的叫到会议室,拿着白板就开始讲开。她说,咱们交的社保,包括养老、医疗、失业、工伤还有生育,每一项都有它的用处,以后老、病、没工作,都能有个保障。
摸索阶段
然后,她重点讲缴费基数。我才知道,这可不是随便定的,跟咱们的工资直接挂钩。一般来说,是按照你上一年月平均工资来算的。
我当时就懵,心想,这平均工资咋算?各种奖金、补贴算不算?
人事妹子笑笑,说没那么复杂,一般来说就是你每个月实际到手的工资。具体咋算,还得看公司的规定,有些公司可能把年终奖也算进去,有些不算。反正,工资越高,缴费基数也就越高。
实践出真知
听完讲解,我赶紧回去翻自己的工资条,把每个月的工资加起来,算个平均数。然后,我拿着这个数去问人事妹子,她帮我核对一下,说差不多就是这个数。不过她也提醒我,这缴费基数还有上下限,太高不行,太低也不行。
具体上下限是多少,我当时也没记住,反正人事妹子说会帮我们处理不用我们操心。她还说,这缴费基数每年都会调整一次,到时候会通知我们。
然后就是实操。每个月发工资的时候,我都会特别留意一下社保扣款那一栏,看看跟之前算的对不对得上。慢慢地,我对这个缴费基数就越来越熟悉。
持续跟进
后来我还特意去网上查查相关的政策,发现不同地区、不同类型的社保,缴费基数的规定还真不太一样。不过万变不离其宗,基本上都是跟工资挂钩的。
我对自己的社保缴费情况算是比较清楚。每个月交多少钱,基数是多少,心里都有数。这玩意儿,虽然平时感觉不到它的存在,但关键时刻还是能派上用场的。大家也别嫌麻烦,好好解一下,对自己没坏处。
- 一开始一头雾水,不知道缴费基数是
- 听人事妹子的讲解,才算明白一些。
- 自己动手算,再找人事确认。
- 每个月看工资条,核对扣款金额。
- 网上查资料,解更多细节。
缴纳社保这事儿,从一无所知到逐渐解,再到现在的基本掌握,我这也算是一步一个脚印走过来。希望我的这点小经验,也能帮到大家伙儿。
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