最近为搞清楚中山这社保缴费基数,我可真是费一番功夫。今天就来跟大家伙儿唠唠,我是怎么一步步弄明白的。
摸索阶段
我对这社保缴费基数完全是两眼一抹黑。就知道每个月工资条上会扣掉一笔钱,但具体咋算的,完全不懂。于是我就开始在网上到处搜资料。
第一步,肯定是先搞清楚概念。
我查到,这社保缴费基数,说白就是你交社保的“底数”。它跟当地上一年度的职工平均工资挂钩。如果你的工资比平均工资高很多,那就按平均工资的一个上限来交;如果比平均工资低很多,那就按平均工资的一个下限来交;如果在中间,那就按你实际的工资来交。
实践出真知
光看概念还是云里雾里的,得结合实际情况来算算。
我又搜搜,找到中山这边的一些具体数字。说是往年最低的缴费基数是1900,这个数字每年可能都会变,具体得看官方公布。
- 我找到一个公式:社保缴费金额 = 各项社会保险费的月缴费金额 = Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。
看着挺复杂,就是把养老、医疗、失业等等这些保险,单位给你交的部分和你自己交的部分,加起来算个总和。
我就开始琢磨自己的情况。
我把工资条翻出来,仔细看看自己的工资。还我的工资没超过平均工资的3倍,也没低于平均工资的60%,所以就直接按我的实际工资作为缴费基数。
最终确认
为确保万无一失,我还特意去咨询公司的人事。
人事跟我解释一通,跟我自己查的差不多。不过通过这回咨询,我明白这个社保缴费基数每年都会根据社会平均工资调整,所以以后每年都要留意一下。
经过这一番折腾,我总算是把中山这社保缴费基数给搞明白。以后再看工资条,心里也更有数。希望我的分享能帮到大家伙儿!
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