社保基数上限缴费标准公布，看看你要交多少？

最近这社保基数的事儿可真让我头疼一阵。今儿个就跟大家伙儿唠唠我折腾“社保基数上限缴费”这档子事儿的全过程。

我压根儿就没太注意这事儿。每个月工资条上社保那栏，扣钱就扣呗，也没仔细琢磨过。直到有一天，我一个在上海工作的朋友跟我聊天，说起他们那儿的社保缴费基数上限又调，好像是三万六千多？我一听，心想：“这上限跟我有啥关系？我这工资水平，离上限还远着！”

解社保基数

结果，没过几天，我就在网上刷到个新闻，说是咱们这儿也要调社保缴费基数。我这才开始重视起来，赶紧去搜搜相关的政策文件。不看不知道，一看吓一跳！原来这社保基数还分上限和下限，上限一般是当地平均工资的三倍，下限是60%。

我这心里就开始打鼓：“我这工资，虽然没到上限，但万一调整幅度大，我每个月得多交不少钱！”

查询当地政策

为搞清楚具体情况，我先是翻翻咱们省人社厅的官网，又在几个本地宝之类的公众号上搜一圈，总算是找到官方发布的通知。通知上写得明明白白，新的社保缴费基数上限是多少，下限是多少。我对比一下，发现果然比之前的上限高不少。虽然我的工资还是没到上限，但看着那数字，心里还是有点慌。

然后，我赶紧联系我们公司的人事，问她具体是怎么个扣法。人事大姐倒是挺耐心，跟我解释一通，说我的工资没超过上限，还是按我实际的工资来算缴费基数，不用担心多扣钱。还告诉我，如果之后工资涨，超过上限，才会按上限来算。这么一说，我心里总算是踏实些。

确认缴费金额

虽然人事大姐这么说，但我还是不太放心，又自己动手算一遍。我找个在线社保计算器，输入我的工资和当地的社保缴费比例，算出来的结果跟工资条上扣的钱差不多。这下，我才算是彻底放下心来。

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• 社保基数有上限和下限，上限通常是当地平均工资的300%，下限是60%。
• 如果你的工资没超过上限，就按实际工资作为缴费基数。
• 要是工资超过上限，那就按上限作为缴费基数。
• 各地的社保政策不一样，具体得看当地的规定。

这社保基数的事儿，还是得自己多上点心，及时解政策变化，别等扣钱的时候才发现不对劲。希望我这番折腾的经历，能给大伙儿提个醒儿！