今儿跟大家伙儿聊聊社保缴费基数那点事儿。前阵子,我不是一直在琢磨我的工资条嘛发现每个月扣的社保费还真不少。我就好奇,这钱到底是怎么算出来的?于是我开始一场“社保缴费基数大揭秘”的行动!
我先是翻翻公司发的员工手册,想看看有没有啥说明。你还别说,真找到一点儿,但写得太官方,看得我云里雾里的。什么“上一年度本人工资收入”、“平均工资”……这都啥跟啥!
没办法,我只好自己上网查资料。这一查不要紧,各种说法都有,看得我更懵。有的说是按上一年的月平均工资算,有的又说有上限和下限,还有的说要看当地的平均工资……这可把我给整迷糊。
后来我想起来,咱公司不是有人力资源部嘛干脆直接问HR,肯定比我自己瞎琢磨强。于是我找到HR小姐姐,跟她聊聊我的困惑。
HR小姐姐人特特别耐心地给我解释一通。她说,一般来说,社保缴费基数是按照咱上一年度的月平均工资来算的。但是,为照顾低收入人群和限制高收入人群,还设定上限和下限。
- 如果你的月平均工资低于当地平均工资的60%,那就按下限,也就是当地平均工资的60%来交。
- 如果你的月平均工资高于当地平均工资的300%,那就按上限,也就是当地平均工资的300%来交。
- 如果你的月平均工资在60%到300%之间,那就按你实际的工资来交。
她还告诉我,每年社保都会有一个核定基数的时间,一般是3月或者7月,具体要看当地的规定。到时候,公司会根据咱上一年度的月平均工资,重新申报一个缴费基数。
我的实操过程
听完HR小姐姐的解释,我拿出我的工资条,仔仔细细地算一遍。我发现,我的工资刚好在60%到300%之间,所以我的社保缴费基数就是我上一年度的月平均工资。我还特意问HR小姐姐,确认我的计算方法没错,这下我心里总算踏实。
通过这回“社保缴费基数大揭秘”行动,我不仅弄明白我的社保是怎么扣的,还学到不少关于社保的小知识。以后再看工资条,我就不会再一头雾水!
遇到不懂的问题,咱就直接问,千万别自己瞎琢磨,费时费力还容易出错!
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