成都航空有限公司公开招聘信息管理部副总经理的公告

　　成都航空有限公司(简称：“成都航空”)于2010年1月22日由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司投资重组原鹰联航空成立，注册资金20亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机示范运营的战略使命。公司总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围主要包括国际国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等，秉承“服务用心而至”的服务理念，以“成都航空最成都”为品牌文化定位，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”。目前，公司员工人数超5500人，机队规模达81架，先后开通运营了190余条国内外航线，通航100座城市。

　　为深化人事制度改革，进一步拓展人才选拔渠道，夯实公司网络信息安全基础，紧抓“人工智能+”发展机遇，深入推进数字化转型，现公开招聘1名具备民航数字化深度实践、统筹规划、数据治理、网络信息安全及人工智能技术融合应用等核心能力的信息管理部副总经理(中层副职)。

　　一、招聘职位

　　信息管理部副总经理1名。

　　二、主要职责

　　1.战略与规划：协助部门总经理制定并推动公司信息化中长期发展战略，确保技术规划与业务目标紧密对齐。

　　2.数据治理与资产运营：牵头建立和完善公司级数据治理体系，负责数据中台建设与数据资产化运营，释放数据价值。

　　3.网络安全与合规：负责公司网络信息安全体系规划、建设与持续运营，确保符合国家及行业监管要求。

　　4.“人工智能+”创新应用：重点推动人工智能、大数据等前沿技术在公司核心业务场景的探索、规划与落地实践。

　　5.公司和部门安排的其他工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，职业操守良好。

　　2.具备强烈的战略意识、创新精神和担当精神，出色的组织协调、决策判断和沟通能力。

　　3.专业能力强，对企业数字化转型和智能化发展趋势有前瞻性洞察。

　　4.身心健康，能适应高强度工作。

　　(二)资格条件

　　1.学历与专业：全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业。

　　2.工作经验：具有10年及以上大型企业(民航领域优先)信息化工作经验，其中至少5年担任信息技术管理中高级职务(部门级干部或核心团队负责人以上)。

　　3.核心能力与业绩：具备大型企业IT管理经验，主导过企业级数字化转型、数据中台或上云项目并取得实效;熟悉网络安全法规，持有CISP/CISSP等认证者优先;具备“人工智能+”落地实践经验，有航空业从业背景或低空经济等新兴领域智能化项目经验者优先。

　　4.年龄：原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。

　　(三)不受理报名的情况

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

　　6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

　　7.有其他违反国家法律法规行为的。

　　8.配偶已移居国(境)外;或没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

　　9.其他不宜报名的。

　　四、 招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2026年2月27日至3月5日17:00。

　　2.报名方式

　　通过电子邮件方式报名，电子邮箱EUGB@cdal.com.cn，邮件主题为“应聘信息管理部副总经理+姓名”。本次招聘只受理电子邮件报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　3.报名资料

　　(1)下载并填写《成都航空有限公司职位申请表》(下载请见公司官网“其他信息-招贤纳士-资料下载”)。

　　(2)将本人身份证、学历、学位、英语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果、获奖材料、近3年年度考核结果，个人任职职位、时间符合要求等相关材料扫描打包随《成都航空有限公司职位申请表》一同发往报名邮箱。

　　(3)《成都航空有限公司职位申请表》须同时提供电子文档及本人签字后的扫描件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，报名材料恕不退回。

　　(二)初试和复试

　　组织符合报名条件者进行初试和复试，根据初、复试结果确定考察人选。

　　初、复试的举行的具体时间、地点和结果将通过电话或电子邮件通知，请保持通讯畅通。

　　(三)考察

　　按有关规定组织开展考察、体检和背景调查。

　　(四)确定拟任人选

　　根据考察情况进行综合研判，报经公司党委会研究确定拟任人选。

　　(五)聘任

　　按有关规定办理入职和聘任手续。

　　(六)合同期限及试用

　　签订为期5年的劳动合同，任职试用期为6个月，考核合格的继续聘用，不合格的予以解聘。

　　五. 其他

　　1.招聘条件中涉及的任职年限，以截至报名起始时间为准。

　　2.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，资格审查工作将贯穿市场化招聘全过程，一经发现，取消应聘资格。

　　3.本次招聘活动由公司纪检监察部门全程监督，监督电话：028-65096884。

　　4.招聘工作咨询专线：028-65098667。

　　六、本公告由成都航空有限公司人力资源部负责解释