职工工作期间发生哪些情形会被认定为工伤？

职工工作期间发生哪些情形会被认定为工伤？ 哪些情形应当认定为工伤？ 依据《工伤保险条例》（国务院令2010年第586号）第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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