(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
加班工资计发标准以劳动合同中约定的工资标准为计发基数,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算标准。如果劳动合同没有明确工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计发基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
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