请问单位规定给交了生育险休产假期间不在享受基本工资等单位待遇合法吗?若不合法该怎样维权呢!劳动法是如何规定的!

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产假

符合生育险报销条件的企业女职工,产假期间用人单位停发工资,由生育保险基金支付生育津贴。不符合生育保险报销条件的企业女职工,用人单位应支付产假期间工资,用人单位违反以上规定的,劳动者可以到公司所在地监察部门投诉反映。
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