辽宁省社保缴费比例

得，今天就跟大家唠唠我前段时间搞明白辽宁这边社保缴费比例的事儿。这玩意儿，说简单也简单，说复杂，你要自己不去查，还真有点迷糊。

起因是啥？

主要是最近换个工作，拿到第一个月工资条，看着上面扣的养老、医疗那几项，跟我以前印象里的好像有点对不上。心里就犯嘀咕，这到底咋扣的？比例是多少？不能不明不白就把钱交。咱这人就这点喜欢刨根问底。

我的查找过程

我先是上网搜搜。嚯！搜出来那信息叫一个乱，有的说是这个比例，有的说是那个比例，还有的不知道是哪年的老黄历。看得我头都大，感觉不太靠谱。

第一步：找官方渠道

我想着这事儿还得看官方的。我就琢磨着上辽宁省人力资源和社会保障厅的网站瞅瞅。虽然咱不能在这儿贴网址哈，但你顺着名字搜，一般都能找到。我在上面翻半天，找政策文件、通知公告啥的。信息挺全，就是有点太“官方”，一大堆文件，看得眼花。

第二步：问公司人事

觉得光看文件还是有点晕，我就直接去找我们公司管人事的那个小姑娘。我说：“欸，美女，咱公司这社保扣款，具体比例能跟我说说不？我想对对工资条。”人事倒是挺痛快，给我把各项的单位承担比例和个人承担比例都列一下。

第三步：结合信息，整理确认

拿到人事给的数据，我再回头跟我之前在官网上查到的信息一对照，这下心里就有底。基本上官方文件和公司执行的是一致的。我这才算彻底搞明白。

我解到的缴费比例（大概是这样）

我把我解到的情况简单归拢一下，大家可以参考参考，但具体到每个人、每个公司，可能因为缴费基数啥的不一样，扣的钱数会有差别哈。

• 养老保险： 这个是大头。好像是单位给我们交大概16%，我们自己工资里扣8%。
• 医疗保险： 这个也挺重要。单位大概交8%左右，我们自己掏2%左右。
• 失业保险： 这个比例不高，单位和个人好像都是各交0.5%。
• 工伤保险： 这个钱完全是单位出，我们个人不掏钱。具体交多少，得看公司是干啥的，风险不一样，比例也不同，好像是从0.2%到1.9%不等。
• 生育保险： 这个也是单位交，个人不掏钱，大概0.5%左右。不过现在好像很多地方都并到医疗保险里一起。

还得注意个事儿

上面说的百分比，不是直接按你全部工资算的。它有个“缴费基数”，一般是你上一年的月平均工资，但这个基数有个上下限，不能太低也不能太高。比如有最低基数大概是四千出头（好像是4106？记不太清），还有最高基数。你工资要是在这个区间里，就按实际工资当基数；要是低于最低的，就按最低基数算；要是高过最高的，就按最高基数算。然后再乘上刚才说的那些百分比。

所以你看，同样是8%的养老保险，因为大家工资不一样，缴费基数可能不一样，扣的钱数也不一样。

总算搞明白

整个过程捋下来，虽然费点功夫，但总算是把辽宁社保缴费这事儿弄清楚。感觉心里踏实多。以后再看工资条，就能明明白白知道钱扣哪儿去。

如果你也对这个有疑问，我的经验就是：

1. 先别急着网上瞎搜，信息可能不准。
2. 找官方网站看看最新政策文件。
3. 最直接的办法是问自己公司的人事部门。
4. 拿到工资条仔细核对一下。

基本上这几步下来，就八九不离十。行，今天就分享到这儿，希望能帮到有需要的朋友。