搞懂深圳社保缴费工资，社保权益不吃亏！

深圳社保缴费工资解读

最近公司人事的小姐姐突然休产假了，临时把我抓过来顶替几天，好家伙，直接给我整懵了。社保这块，之前只是自己交，没研究过里面的门道，现在要给全公司的人交，那肯定得摸清楚才行！这几天我算是把深圳社保缴费工资这块给啃下来了，今天就跟大家分享一下我的实践经验。

我得搞清楚缴费工资到底是个简单来说，就是你每个月交社保的基数，这个基数不是随便定的，是根据你上个月的工资来的。但是！这里有个坑，不是你工资条上的所有钱都算，有些是要剔除的，比如加班费、出差补贴啥的，具体哪些算哪些不算，得看深圳市的政策。

我第一步就是去深圳市社保局的官网查资料，各种文件、通知，看得我眼花缭乱。后来发现，最关键的就是要搞清楚缴费基数的上下限。深圳每年都会公布一个缴费基数的上下限，你的工资如果低于下限，就按下限交；如果高于上限，就按上限交。中间的，就按实际工资交。

• 养老保险：缴费比例是单位交14%，个人交8%。
• 医疗保险：分一档、二档、三档，缴费比例不一样，享受的待遇也不一样。具体怎么选，要根据公司和个人的情况来定。
• 工伤保险：缴费比例很低，单位交，个人不用交。
• 失业保险：缴费比例也很低，单位和个人都要交一点。
• 生育保险：单位交，个人不用交。

搞清楚了缴费基数和缴费比例，接下来就是实际操作了。我把公司所有员工的工资条都拿出来，一个个核对，看看有没有超过上下限的，有没有需要特殊处理的。这工作真够繁琐的，眼睛都看花了。

然后，我就开始在社保系统里录入数据。深圳的社保系统还算比较好用，但是有些地方还是要注意。比如，员工的身份证号、姓名一定要录对，不然就没法交了。还有，缴费基数也要仔细核对，一旦录错了，就要重新申报，很麻烦的。

在操作过程中，我还遇到了一些特殊情况。比如，有个员工刚入职，上个月没有工资，那他的缴费基数怎么定？我查了资料，发现这种情况可以按当月的工资来定。还有，有个员工请了病假，工资扣了一部分，那他的缴费基数要不要调整？这个我也查了资料，发现要根据实际情况来定，如果扣的工资比较多，影响到了缴费基数，就要进行调整。

经过几天的努力，我终于把公司所有员工的社保都交完了。虽然过程很辛苦，但是也学到了很多东西。现在我对深圳社保缴费工资这块算是比较了解了，以后再遇到类似的问题，也能轻松应对了。

总结一下这回的实践经验：

• 一定要仔细阅读深圳市社保局的政策文件，搞清楚缴费基数和缴费比例。
• 要认真核对员工的工资条，确保缴费基数准确无误。
• 在社保系统里录入数据时，要仔细核对，避免出错。
• 遇到特殊情况，要及时查阅资料，或者咨询社保局的工作人员。

社保这块虽然看起来很复杂，但是只要用心去学，多实践，就能掌握其中的门道。希望我的分享能对大家有所帮助！