企业男职工社保缴费标准，缴费比例是多少？

今天跟大家聊聊男职工社保缴费的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事，所以我就特意去研究一下，也算是给自己以后做个参考。

之前我对社保的解也就是个大概，知道每个月要扣钱，但具体扣多少，都扣哪些，那是真的一头雾水。为搞清楚，我先在网上搜一圈，发现各地的政策还不太一样，但都包括这几大块：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险，这个是最重要的，关系到咱们退休后的生活。我解到，一般单位要交一大头，个人交一小头。具体比例嘛我搜到的说法比较多，有说单位交20%，个人交8%的，也有说单位交16%，个人交8%的，好像各地不一样。

然后是医疗保险，这个关系到咱们平时看病报销。单位也要交一部分，个人交一部分，比例也各不相同。我还看到有些地方的医保，个人除按比例交之外，还要额外交几块钱，说是大病统筹。

再来是失业保险，这个希望大家都用不上，但万一失业，还能领点钱。这个也是单位交一部分，个人交一部分，比例相对来说低一些。

工伤保险和生育保险，这两个一般都是单位交，个人不用交。工伤保险是保障咱们工作期间受伤的，生育保险嘛男职工虽然不能直接用，但老婆生孩子的时候，也能享受一些福利。

光知道这些还不够，我还得搞清楚缴费基数。这个缴费基数可不是随便定的，它跟你上一年的平均工资有关。一般来说，最低不能低于当地平均工资的60%，最高不能高于300%。如果你的工资太高或者太低，那缴费基数就会按上下限来算。

• 我算下，假设我的工资在当地平均水平，那么每个月要扣的社保费还真不少。
• 而且这个比例每年可能还会调整，所以得经常关注政策变化。

搞清楚这些，我感觉心里踏实多。以后每个月看工资条，也知道那些钱都扣到哪里去，也算是对自己负责。希望我的这些实践经历，也能帮到其他男同胞，大家一起解自己的权益！