社保南京最低缴费基数是不是每年都变？最新调整通知看这里！

今天跟大家唠唠我最近研究的社保，特别是南京的社保最低缴费基数这事儿。一开始我也一头雾水，毕竟社保这东西，每年都在变，搞得人晕头转向的。

事情是这样的，上个月我换了份新工作，工资嘛说高不高，说低也不低，属于那种不上不下的。然后公司HR跟我谈社保的时候，我就留了个心眼，想着自己也得了解一下，别啥都不懂，被人忽悠了。

于是我就开始在网上各种搜资料，想搞清楚南京社保的最低缴费基数到底是多少。结果发现，网上的说法五花八门，有的说四千多，有的说五千多，看得我更懵了。

不行，光看网上的不行，得找靠谱的渠道问问。我先是给南京社保局打了电话，但是电话那头永远是占线，打了好几天都没打通，感觉比中彩票还难。

后来我想到了一个办法，直接去社保局的官方网站查！费了九牛二虎之力，终于在网站上找到了最新的政策文件。仔仔细细地研究了一番，总算弄明白了，原来南京的社保缴费基数每年都会调整，而且是从每年的1月份开始调整，具体的执行标准要看当年官方发布的通知。

我还了解到，从2021年开始，江苏全省就实行企业职工社会保险缴费基数统一上下限标准了，也就是说，南京的社保缴费基数跟江苏省其他地方的标准是一样的。

为了更保险起见，我又找了几个在南京的朋友，问问他们公司HR是怎么说的。结果他们告诉我的数字，跟我在社保局网站上查到的基本一致。这下我心里就有底了。

我把查到的资料整理了一下，跟公司的HR核实。果然，HR说的跟我的了解的一样。这样一来，我就不用担心自己被坑了。

所以说，了解社保政策还是很重要的，特别是像我们这种打工人，关系到自己的切身利益，一定要多留个心眼。以后每年年初，我都要关注一下社保缴费基数的调整情况，免得吃亏。

总结一下我的经验：

• 第一步：先在网上搜集一些资料，了解个大概。
• 第二步：去社保局的官方网站查阅最新的政策文件。
• 第三步：向朋友或同事咨询，核实信息的准确性。
• 第四步：跟公司的HR确认，确保自己的社保缴费没有问题。

希望我的这回实践经历能帮到大家，也希望大家都能维护好自己的合法权益！