社保缴费必须按工资基数吗？企业和个人都要了解清楚！

今天跟大家唠唠社保缴费的事儿，题目有点吓人，叫“社保缴费必须按工资基数”，是我最近自己琢磨明白的一个事儿。

我以为社保嘛公司随便交交就行了，反正每个月扣钱，也没太在意。结果前阵子，我想了解一下自己的社保情况，就自己去查了查。

这一查不要紧，发现我的缴费基数好像不太对劲！我的工资明明是XXXX，但是社保缴费基数却只有XXXX。当时我就有点懵，心想这啥情况？是不是公司给我少交了？

赶紧找同事们打听，结果大家的情况也都不一样。有的同事说，他们的缴费基数跟工资一样；有的说，比工资低一点；还有的说，比工资高！这下我更迷糊了，难道社保缴费还能“因人而异”？

为了搞清楚这个事儿，我就开始各种查资料，问朋友，甚至还跑去社保局咨询了一下。这才弄明白，原来社保缴费还真不是随随便便的！

社保缴费基数这东西，它有个范围。每个地方都有自己的最低和最高缴费基数。如果你的工资低于最低基数，那就按最低基数来交；如果高于最高基数，那就按最高基数交。

大部分情况下，社保缴费基数应该是按照你上一年的月平均工资来确定的。这个月平均工资，可不是你每个月拿到手的钱，而是包括了你的基本工资、奖金、津贴、补贴等等，反正就是你所有工资性收入的平均值。

然后，我仔细算了算自己去年的月平均工资，发现确实比现在的缴费基数要高。这下我就明白了，公司可能在我的社保缴费上有点问题。

于是我就去找了公司的HR。HR还跟我含糊其辞，说什么“公司有公司的规定”。但我态度很坚决，把我自己查到的资料，包括社保局的说法，都告诉了HR。

在我的据理力争下，HR终于承认了公司在社保缴费上确实存在一些不规范的地方，并且承诺会尽快调整我的缴费基数。

过了几天，我的社保缴费基数终于调整过来了！看着社保账户里多出来的钱，我心里别提多高兴了。

通过这件事，我总结了几点经验：

• 一定要关注自己的社保情况，定期查询，看看缴费基数是否正确。
• 了解当地的社保政策，知道缴费基数的范围，以及计算方法。
• 如果发现缴费基数有问题，一定要及时跟公司沟通，维护自己的合法权益。

社保这东西，跟我们每个人都息息相关。多了解一些，总没坏处！别像我一样，一开始啥都不懂，白白吃了亏。希望我的这回实践经历，能给大家一些启发！