最近,总琢磨这个南昌的企业社保缴费基数的事儿。主要是身边有朋友开公司,还有自己也关心每个月扣多少钱,就想着得弄明白最新的标准是
我就上网随便搜搜。嚯,信息还挺杂,有说这个数的,有说那个数的,看得我有点懵。有些还是去年的老数据,差点就搞错。

摸索过程
我就寻思,这不行,得找个准信儿。我先是问几个做人事的朋友,他们大概给个方向,说好像最近有调整。这下提醒我,官方肯定有文件或者通知。
然后我就开始重点找本地人社部门发布的信息,虽然不能直接贴网址啥的,但大概就是往这个方向去找。找半天,总算看到点靠谱的消息。
关键信息来:
- 我发现是从今年,也就是2024年的8月份开始,这个缴费基数的上下限有变化。
- 以前那个范围是三千六百多到一万八千多(具体是3659元到18294元)。
- 现在新的范围是:最低基数提到3839块钱,最高基数涨到19191块钱。
这个基数是啥意思?说白,就是你交社保的时候,拿你的工资跟这个范围比。你要是工资低于3839,那就按3839算;你要是工资高过19191,那就按19191算;你要是在这俩数中间,那就按你实际工资算。
算算账看变化
知道新基数,我就顺手算下。要是按最低基数3839来交,那每个月公司和个人加起来要交的社保费,比之前按3659那个老基数算,要多交个几十块钱。
我具体看下细账:
- 总费用: 之前最低大概是1326块多点,现在按3839算,变成1371块多点,涨差不多45块。
- 个人部分: 之前个人最低扣四百零几块(407.85元),现在涨到四百二十几块(423.15元),个人得多掏15块多。
还有个事儿得注意: 通知里好像还提到,因为是8月才调的,所以今年1月到7月这几个月,可能得按照新的基数补缴差额。这个具体怎么操作,估计得等公司或者社保那边明确通知。
顺便,我也瞅眼缴费比例,这个好像没大变。比如养老保险,单位还是承担16%,个人承担8%。还有工伤和失业保险啥的,也都有各自的比例。
我还看到一个数,说是啥“全省全口径城镇单位就业人员月平均工资”,好像是6397块钱。这个数估计就是拿来定那个社保基数上下限的参考依据。
总结一下
就是我通过自己查资料、问朋友,搞清楚南昌最新的企业社保缴费基数。关键就是记住那个新的范围:3839元到19191元,从2024年8月开始用。最低缴费额确实比之前多点,还有可能要补缴前几个月的差额。
这玩意儿每年可能都有变化,自己多留心一下总是没错的,毕竟关系到咱自己的钱袋子嘛
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