北京社保最低缴费工资有影响吗？看完你就清楚了！

今天跟大家唠唠北京社保最低缴费工资的事儿，这可是关系到咱们每个在北京打工人的切身利益，我最近也好好研究了一下，跟大家分享分享我的心得。

话说我刚来北京那会儿，对社保啥的真是一窍不通。那时候找了个小公司，工资不高，每个月到手就那么点儿。后来才知道，公司给我交社保是按最低标准交的，当时也没在意，觉得能交就行。现在想想，真是亏大了！

这几年，我也换了几家公司，对社保也算有了点了解。就拿北京来说，社保缴费基数是有一个上下限的。我记得去年查到的信息是，下限好像是六千多，上限是三万多。具体数字我记不太清了，大家可以自己去查一下最新的。

为啥要关注这个上下限？因为这直接关系到你每个月交多少钱，以及将来能领多少养老金！如果公司按最低标准给你交，那你每个月交的钱就少，看起来到手工资多了点，但实际上将来领养老金的时候也会少很多。而且像医疗保险、失业保险等等，也都会受到影响。

我之前那家小公司，就是按最低标准给我交的。每个月工资条上，社保扣的钱确实不多，但后来我算了一下，如果按正常工资交，将来退休的时候，养老金能差好几百块钱！这可不是小数目！

大家找工作的时候，一定要问清楚公司是怎么交社保的。如果公司说按最低标准交，那你就要考虑清楚了。有些公司可能会跟你说，可以把一部分工资不打到工资卡上，然后按高一点的基数交社保。这种方式，大家也要谨慎考虑，毕竟涉及到税务问题，别到时候惹上麻烦。

我自己现在这家公司，社保是按实际工资交的，每个月扣的钱是多一些，但是心里踏实。毕竟社保这东西，交的越多，将来才能领的越多。而且现在看病也方便，医保报销比例也高，还是很有用的。

不过我也听说有些公司，会偷偷摸摸地降低你的社保缴费基数。大家平时一定要多关注自己的社保缴费情况，每个月看看工资条，或者去社保局的网站上查一下。如果发现有问题，一定要及时跟公司沟通，维护自己的合法权益。

对了，还有一点要提醒大家，北京的最低工资标准，跟社保缴费基数是两回事。最低工资是说你每个月至少能拿到多少钱，而社保缴费基数是用来计算你交多少社保的。有些公司可能会混淆这两个概念，大家一定要分清楚。

反正社保这事儿，关系到咱们每个人的未来，一定要重视起来！多了解一些相关知识，才能更好地保护自己的权益。希望我的分享能给大家带来一些帮助！

祝大家都能找到一家靠谱的公司，按时足额交社保，将来都能过上幸福的退休生活！