不懂就亏大了！关于降低社保缴费基数的依据都在这！

今天跟大家聊聊我最近琢磨的社保缴费基数那些事儿，标题就叫《降低社保缴费基数的依据》。

这事儿一开始我是懵的。为因为公司的人力那边，一直强调社保是必须按实际工资缴的，说是国家的规定，谁也不敢乱来。但后来我发现，身边有些朋友，工资明明比我高，社保缴的却比我少，这我就纳闷了，开始琢磨这里面是不是有啥门道。

我先是网上搜了一大堆资料，结果发现说法五花八门，有的说可以按最低标准缴，有的说必须按实际工资，看得我头都大了。后来我决定直接找社保局的朋友咨询，这才是最靠谱的。

朋友跟我说，社保缴费基数确实有规定，一般是以上一年度的月平均工资为准。但是！重点来了，如果你的工资低于当地的社保缴费基数下限，就可以按这个下限来缴。反之，如果高于上限，就按上限缴。

听了朋友的解释，我赶紧查了下当地的社保缴费基数上下限，然后对比了下自己的工资。还真有点差距！我的工资比上限低不少，但是比下限高一些。

那我能不能把社保基数降到最低？我继续追问朋友。朋友说，理论上可以，但操作起来比较麻烦，需要提供一些证明材料，比如工资流水、劳动合同等等，证明你的实际工资确实低于平均水平。而且公司那边也得同意才行。

为了搞清楚具体流程，我又跑了几趟社保局，咨询了相关工作人员。他们告诉我，降低社保缴费基数，要向公司提出申请，然后公司会帮你准备相关的材料，提交给社保局审核。审核通过后，就可以按新的基数缴费了。

接下来就是跟公司那边沟通了。一开始我心里挺忐忑的，毕竟这事儿比较敏感。我先是跟人力资源部的同事聊了聊，问他们有没有可能调整我的社保缴费基数。

人力的同事态度还不错，说可以考虑，但是需要我提供一些证明材料，证明我的实际工资确实达不到现在的缴费水平。他们也提醒我，降低社保缴费基数可能会影响我未来的养老金待遇，让我自己权衡一下。

我仔细考虑了一下，觉得目前还是降低缴费基数更划算一些。毕竟手头能支配的钱多了，生活压力也能减轻一些。而且未来的养老金政策谁也说不准，说不定到时候还有什么变化。

于是我按照人力的要求，准备了工资流水、银行账单等材料，证明我的实际收入情况。然后，公司帮我把这些材料提交给了社保局。

等了大概半个月左右，社保局的审核结果下来了，我的社保缴费基数成功降低了！从那以后，每个月到手的工资都多了几百块，感觉真不错。

降低社保缴费基数，要了解当地的社保政策，搞清楚缴费基数的上下限。然后，跟公司沟通，提供相关的证明材料。等待社保局的审核结果。虽然过程有点麻烦，但只要合理合法，还是可以实现的。也要考虑到未来的养老金待遇，权衡一下利弊。