最近有个老同学,琢磨着回新乡开个小公司,拉我参谋参谋。聊着聊着就卡壳在员工社保这块儿,具体公司和个人到底要交多少钱,他一头雾水,我也跟着犯迷糊。我说你等等,我帮你查查弄清楚。
这事儿,看着简单,自己一上手才发现,水还挺深。我先是习惯性地上网搜,想着这官方数据,总该有个准信儿?结果好家伙,搜出来的信息五花八门,看得我眼都花。
有的说养老保险公司交20%,个人交8%;转眼又看到个说法是公司交16%,个人还是8%。医疗保险也是,有说公司交9%的,也有说交6%或者8%的,个人倒是看着都差不多,一般是2%。还有失业、工伤、生育这些,比例也都不太一样。更别提那个缴费基数,有的说最低是三千多块钱。
真是越看越糊涂。 这网上的东西,感觉就像大杂烩,抄来抄去的,也不知道哪个是最新最准的。有的信息可能早就过时。
自己动手,搞清楚比例
光靠网上搜肯定不行,这关系到以后公司运营成本和员工福利,不能含糊。我想着还是得找官方渠道问问。
我先是找找新乡市人力资源和社会保障局的联系方式,打算打个电话问问。电话倒是打通,不过大部分时间都是在听语音提示,转几次人工服务,要么占线,要么就是让我去网上查,又绕回来。
后来我没辙,干脆换个思路。我想起以前办事好像看到过一些官方发布的文件或者政策解读。我就试着搜“新乡市 社会保险 缴费比例 最新通知”之类的关键词,加年份限制,想找找近一两年的官方文件。
这么一搜,还真让我翻到几个看起来靠谱点的来源,比如一些政府网站发布的政策解读或者办事指南。结合着看几个,又对比一下,总算把大致的比例给捋顺。

我整理的缴费比例(大概齐)
虽然具体到每个公司、每个员工,因为工资不一样,那个缴费基数也不同,交的钱数肯定有差别,但大体的缴费比例,我算是摸清楚:
- 养老保险: 单位大概是交16%,个人交8%。这个是大头。
- 医疗保险: 单位差不多是交6.5%到8%之间(好像不同类型的单位有点区别),个人固定交2%。
- 失业保险: 这个比例比较低,单位和个人加起来好像也就1%左右,单位占大头,个人交个零点几。
- 工伤保险: 这个完全是单位掏钱,根据行业风险不一样,比例也不同,从百分之零点几到百分之一点几都有,个人不用管。
- 生育保险: 现在好像是并入医疗保险,反正也是单位交,个人不掏钱。
这个缴费比例是基于一个缴费基数的,不是说你工资一万就按一万来算。它有个上下限,一般是按当地上一年度的社会平均工资来定的。我查到新乡的最低基数好像是三千五百多块钱,所以就算工资再低,也得按这个基数来交。
把这些信息整理好发给老同学,他那边总算心里有底。我也算松口气,这查个数据,真是比干点啥都费劲。感觉这信息更新快,有时候想找个确切说法,还真得多花点心思去核实,不能光听网上随便说说的。
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