烟台职工社保重复缴费怎么避免？预防措施要知道！

今天跟大家聊聊我最近遇到的一个糟心事儿，关于烟台职工社保重复缴费的。这事儿说起来真是一把辛酸泪，也希望能给大家提个醒，省得以后跟我一样踩坑。

事情是这样的，我之前在烟台A公司上班，社保一直正常交着。后来跳槽到了B公司，入职的时候我也没多想，直接把身份证号给HR，让他们帮我交社保了。

结果！

过了几个月，我寻思着查查自己的社保缴费记录，看看是不是都正常。不查不知道，一查吓一跳！我竟然在A公司和B公司同时交着社保！这可咋整？

当时我就懵了，赶紧回忆了一下整个过程。

• 我确定自己在A公司离职的时候，办理了社保停缴。但估计是哪个环节出了问题，可能A公司那边没给我彻底停掉。
• B公司HR也没仔细核对我的社保情况，直接就给我上了。

找到问题所在，接下来就是解决问题了。

我的第一反应是给A公司打电话。

我先是联系了A公司之前的人事，说明了情况。他们态度还不错，帮我查了一下，确认我离职后确实没有及时停掉社保。然后他们答应帮我处理，让我等等消息。

与此我也赶紧联系了B公司的HR。

跟B公司HR沟通后，他们也觉得很抱歉，说会积极配合我解决这个问题。毕竟重复缴费对我来说，损失的可都是真金白银！

接下来就是漫长的等待和各种跑腿。

A公司那边效率比较慢，一直没给我确切的答复。我就自己开始跑社保局。先去社保局咨询，工作人员告诉我，要先由A公司那边出具一份证明，证明我在离职后确实没有在他们公司继续工作，然后才能申请退回重复缴纳的社保费。

有了这个指导，我就催着A公司赶紧开证明。好不容易拿到证明后，我又拿着证明、身份证、社保卡等等材料，再次跑到社保局，填写了一堆表格，申请退费。

退费的过程也挺曲折的。

社保局的工作人员告诉我，退费需要审核，而且只能退养老保险和医疗保险重复缴纳的部分，失业保险和工伤保险是不能退的。而且退费也不是全额退，会扣除一部分手续费。

最终，经过大概一个多月的折腾，我终于拿到了退回的社保费。

虽然扣了一些手续费，但总算是把钱拿回来了。这回经历真是让我累够呛，也让我学到了不少。

总结一下这回的教训：

• 离职的时候，一定要亲自确认社保是否已经停缴。
• 入职新公司的时候，要主动告知HR自己的社保情况，让他们仔细核对。
• 定期查询自己的社保缴费记录，及时发现问题。

希望我的经历能给大家一个提醒，避免重复缴费的麻烦。以后大家一定要多留个心眼，自己的权益还是要靠自己维护！