得,今儿个就跟大家唠唠我自个儿办这事儿的经历,就是出来之后,那个社保交钱的基数到底咋算。
刚出来那会儿,脑子是懵的,先顾着找个落脚地,找点事做,吃饭要紧。社保这玩意儿,一时半会儿真没想起来。直到后来想找个稍微稳定点的工作,人家公司人事问起来,这才意识到,这事儿得弄明白。
我心里也犯嘀咕,之前交的那些还在不在?里头待那几年算不算?以后接着交,按啥标准交?一堆问号。
摸索过程
没别的辙,只能自个儿跑腿去问。我就去了我们那儿的社保局大厅。好家伙,人是真不少。排了半天队,终于轮到我了。
我就直接问窗口那工作人员,我说我这情况,刚出来,以前交过社保,现在想接着交,这钱按多少交?是不是得按我进去之前的工资算?还是有啥别的说法?
那工作人员倒是挺耐心,给我查了查我的底子。她说:
- 你以前的账户还在,没给你销。
- 但是,你在里头那段时间,是不算你交钱年头的,就是说,那几年是断档的。
- 至于现在交多少,不是看你以前挣多少,也不是按你进去前那个基数。
我一听,有点明白了,又有点糊涂。赶紧追问:“那现在到底按啥算?”
她说:“看你现在的情况。你要是自己干,灵活就业,那就按灵活就业的标准选档交。你要是找了新单位上班,那简单,就按你新单位给你发的工资来算基数,单位给申报。”
咋办的
听她这么一说,我心里大概有谱了。关键是看
我找了个活儿干,虽然不是啥大公司,但好歹正规,给交五险一金。入职的时候,人家公司人事就找我要了身份证啥的,填表。表上有一栏是月工资收入,我就照实填了。
过了俩月,我拿到工资条一看,上面清清楚楚写着扣了多少养老保险、医疗保险啥的。我又去问了下给我们办这事儿的同事,他说就是根据我合同上写的工资,套到规定的缴费基数范围里,然后按比例扣的。

我这实践出来的经验就是:出来之后,社保缴费基数这事儿,跟你以前的工作、以前的工资关系不大。关键看你眼下是啥状态。要是没工作,自己去社保按灵活就业人员交,有几个档次让你自己选;要是找到了新工作,单位给你交,那就按你新工作的工资来算缴费基数。基本上就是随你现在的收入走。
这事儿,听着好像挺复杂,但实际操作起来,只要你找到工作,单位人事一般都能给你弄明白。要是自己交,去社保局问清楚,按规定来就行。主要是别怕麻烦,多跑跑,多问问,总能搞清楚的。反正我就是这么一步步弄明白的。
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