单位社保和个人缴费比例是多少？最新标准全解读！

得，今天跟大家唠唠我之前弄那个“单位社保和个人缴费表格”的事儿。这东西，说大不大，说小不小，但要是整不明白，那可真够乱的。

起因是啥？就是之前我们那儿，每次发工资条，或者有人问起自己社保扣了多少、公司交了多少，都说不太清楚。财务那边给个数，但具体怎么算的，比例是很多人都一头雾水。有时候，感觉这月扣的跟上月还不一样，虽然工资没变，这就更让人迷糊了。

我就琢磨着，得弄个明白点的表出来。说干就干，我先是上网查了查，想看看有没有现成的模板。结果发现，网上的东西五花八门，而且最关键的是，各地的社保政策、缴费比例它不一样！什么养老保险单位交多少、个人交多少，医疗、失业也是，还有工伤、生育，每个地方的规定细看都有差别。网上的那些个比例，比如养老单位16%个人8%，医疗单位10%个人2%啥的，看着好像差不多，但真不能直接拿来就用。

没办法，只能老老实实去找我们当地社保局官方发布的文件或者通知。这步挺关键的，花了我点时间，总算是把我们这儿最新的、准确的单位和个人缴费比例给扒拉出来了。记在本子上，一项一项的，养老、医疗、失业、工伤、生育，都分清楚单位部分和个人部分。

开始动手做表格

有了准确的比例，接下来就好办了。我打开了Excel，这玩意儿做表还是方便。新建一个工作表，开始琢磨表头需要哪些列。

• 序号
• 部门
• 姓名
• 身份证号（这个得保密处理好）
• 缴费基数（这个是重点，不是简单的工资数，得按规定来）
• 养老保险个人比例
• 养老保险个人缴纳金额
• 养老保险单位比例
• 养老保险单位缴纳金额
• 医疗保险个人比例
• 医疗保险个人缴纳金额
• 医疗保险单位比例
• 医疗保险单位缴纳金额
• 失业保险个人比例
• 失业保险个人缴纳金额
• 失业保险单位比例
• 失业保险单位缴纳金额
• 工伤保险单位比例（个人不交）
• 工伤保险单位缴纳金额
• 生育保险单位比例（个人也不交，现在好像并到医疗里了，但当时我还得分开列）
• 生育保险单位缴纳金额
• 个人缴费合计
• 单位缴费合计
• 总计

列拉好了，就开始设置公式。主要是根据“缴费基数”乘以对应的“比例”来计算金额。这里头有个小细节，就是要注意缴费基数有上下限，不能低于最低标准，也不能超过最高标准。所以公式里还得加个判断，超出范围的得按规定标准算。还有就是计算结果的精度，一般要精确到分，所以单元格格式设置成数值，保留两位小数。

公式都填好后，我没敢直接用。先是找了几个不同收入水平的例子，手动拿计算器算了一遍，再跟我Excel表里自动算出来的结果对一下。确保没问题了，又拿上个月实际缴费的数据（虽然当时乱，但总数是对的）套进去验算了一下，看看个人合计、单位合计能不能对上。反复检查了几遍，确认无误。

弄出来的这个表，虽然看着列多，但逻辑很清楚。谁交了多少，公司为谁交了多少，一目了然。后来我们单位就用这个表作为底稿了，每个月更新一下缴费基数（比如有新入职、离职或者调薪的），其他的自动就算出来了。再有人问，直接可以把涉及他个人的那行数据（隐去敏感信息）给他看，明明白白的。

搞这个表格的过程，就是先搞懂规则（特别是地方政策），然后细心设计，反复验证。虽然花了不少功夫，但后面确实省事儿多了，也规范多了。也算是我工作实践里一个小小的记录，分享给大家，希望能有点用。