社保缴费基数只有55，这些坑你一定要避开！

得，今天正好有空，跟大家唠唠我前阵子碰上的一件奇葩事儿，就是关于社保缴费基数这块儿的。你敢信？我的缴费基数单子上居然写着个“55”，真是活久见。

事情得从我换工作说起。那会儿刚跳槽到一家新公司，心里头还挺美滋滋的，感觉待遇啥的都还行。办入职手续、签合同，一路都挺顺当。忙活了差不多一个月，总算盼来了第一笔工资。拿到工资条那一刻，我习惯性地先瞅瞅实发到手多少，然后就一项项对着看，什么基本工资、绩效、补贴，再就是扣款项目，五险一金什么的。

看着看着，我就发现不对劲了。在社保那一栏，具体是哪个险种我记不清了，旁边标注的“缴费基数”那儿，赫然印着两个数字：55。我当时就愣住了，揉了揉眼睛，没错，就是“55”。

这啥情况？55块钱？这缴费基数也太低了？我记得以前在老东家，那基数都是几千块钱打底的，就算按最低标准，也不可能是两位数。这玩意儿直接关系到以后养老、看病报销的待遇，可不能马虎。

我心里就犯嘀咕了，是不是我看错了？或者这个“55”是啥别的意思？比如百分之五十五？但也没个百分号。我又翻出之前的工资条对比，差距太大了。这事儿透着古怪。

第二天上班，我先是悄悄问了旁边工位的同事，他的工资条是啥样。他瞅了瞅说他的挺正常的，是几千块。这下我更确定是我的有问题了。

没辙，只能硬着头皮去找人事部门问问。刚来新公司就因为工资条的事儿找人事，多少有点别扭，但社保这事儿大意不得。我拿着工资条，找到负责人事的同事，把情况一说，指着那个“55”给他看。

那哥们儿一开始也挺纳闷，接过工资条仔细看了半天，然后就在电脑上噼里啪一顿查。捣鼓了好一会儿，他才“”了一声，抬头跟我说：“不好意思，这可能是系统录入的时候出错了，把你这个月的缴费基数给弄错了，应该是XXXX才对（他报了个几千的数），估计是手滑了或者系统默认值没改过来。”

原来是个乌龙！

他当场就做了记录，说会马上申请更正，保证实际缴纳到社保局的基数是正确的，下个月工资条上也会修正过来。他还挺客气，一个劲儿说抱歉。

听到是失误，我这心才算放回肚子里。虽然有点无语，这么重要的数据也能弄错，但也庆幸自己发现得早，及时给捅出来了。要是稀里糊涂过去了，等以后真要用社保的时候才发现基数不对，那麻烦可就大了。

这事儿给我的教训就是：

• 工资条一定要仔细看！不光看实发金额，每个细项，特别是扣款和基数这些，都得过一遍。
• 有疑问赶紧问！别怕麻烦，也别不好意思，关系到自己切身利益的事儿，一定要弄清楚。
• 不能想社保这东西，规定多，有时候还挺复杂，不能凭感觉或者想有问题就核实。

反正，自打那次“55”事件后，我每次拿到工资条，都看得格外仔细。这算是花时间给自己提了个醒，分享出来，也希望大家多留个心眼，别在这种事情上吃了亏。