社保个人缴费比例是多少？搞清楚养老不吃亏！

今天跟大家聊聊社保里头个人缴费的那点事儿，这可是我实打实跑了好几趟社保局，又在网上查了半天资料才搞明白的。

我以为社保就是单位全包了，自己啥也不用管。后来跳槽换了工作，新公司HR跟我说，社保是单位和个人一起缴的，我这才开始重视起来。

我得搞清楚社保都包括跑去社保局问了问，才知道社保主要包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤和生育不用个人交钱，剩下那三样，养老、医疗和失业，个人都得掏腰包。

然后，我开始研究缴费比例。这个每个地方可能不太一样，我查了我们这儿的政策，大概是这样的：

• 养老保险：单位交一大头，好像是16%或者20%（具体忘了，反正挺多的），个人交8%。
• 医疗保险：单位也交不少，具体比例我也记不清了，个人交2%。
• 失业保险：单位交的比例很低，个人交的更少，大概是0.5%。

注意，这里说的都是大概的比例，具体数还得看当地政策。

最关键的是，我发现自己交的养老保险钱，全部进了个人账户！这可是实打实的自己的钱！以后退休了就能领。单位交的那部分，就进了统筹账户，是大家一起用的。

搞清楚这些之后，我就开始算自己的社保缴费明细。每个月工资单上都会有社保扣款，对照着缴费比例算一算，基本就能对上。如果发现有不对的地方，一定要及时跟HR确认，别让自己吃亏。

通过这回折腾，我算是彻底明白了社保里头个人缴费是怎么回事。虽然每个月都要扣一笔钱，但想想以后退休了能领养老金，生病了能报销医药费，失业了还能领失业金，心里就踏实多了。所以说，社保这玩意儿，还是挺重要的！