成人社保缴费基数太高怎么办？降低基数有妙招！

今天跟大家唠唠我最近研究的社保缴费基数，尤其是咱们成年人的，毕竟这关系到每个月到手的钱，还有退休后的生活，可得好好琢磨琢磨。

事情是这样的，前阵子我突然想解一下自己交的社保，以后退休能领多少钱。结果一查，发现社保缴费基数这玩意儿，里面的门道还挺多。我就寻思，这东西要是能自己稍微规划一下，是不是能省点钱，或者以后能多领点？

说干就干！我先是跑去查咱们这儿的社保政策，重点看缴费基数的上下限，还有调整规则。毕竟得先搞清楚游戏规则，才能想办法玩好嘛这第一步就是得充分

• 解政策规定：熟悉国家和地方的社保政策，解缴纳基数的上下限以及调整规则，以便在需要时做出合理判断。

然后，我就开始算自己的工资。社保缴费基数嘛一般是按你上一年的月平均工资来定的。我就把去年的工资条翻出来，一个月一个月地加，再除以12，得出自己的平均工资。这一步很重要，算错可就亏大！

算完之后，我发现自己的工资刚好卡在一个比较尴尬的位置，离更高的缴费档次就差那么一点点。我就开始琢磨，是不是可以稍微调整一下工资结构，比如说把一些补贴，像通讯补贴、话费补贴，用现金发，这样是不是能把缴费基数降下来一点？毕竟每个月省一点，一年下来也是一笔钱！

不过后来我咨询做HR的朋友，他跟我说，这种方法虽然理论上可行，但是操作起来比较麻烦，而且现在查得严，不太建议这么搞。而且从长远来看，缴费基数高一点，以后退休领的钱也会多一点，所以还是稳妥一点比较他还是推荐

• 建议还是该交多少就交多少。

他还提到，如果单位效益不或者个人经济压力比较大，可以考虑跟公司协商，选择较低的缴费基数档次。但是，这也会影响到以后的待遇，所以得仔细权衡。

• 选择较低的缴费基数档次：对于灵活就业人员。

如果你的社保基数被公司报高，也不用慌。你可以向公司的人力资源部门或者社保经办机构提出申请，要求调整。但是，调整需要提供相关的证明材料，比如工资条、收入证明等等。

• 向社保部门申请调整：这是较为常见的一种解决办法。您需要准备相关的证明材料，如工资条、收入证明等，向当地社保部门提出调整申请。

不过社保基数也不是你想调就能随便调的，必须符合当地的社保缴费政策。而且一般来说，只能在每年一次的社保调整基数的时候才能跟着调整。如果发现有问题，一定要及时跟公司沟通。

我还解到一些公司为降低成本，会想一些“歪招”，比如让员工主动辞职，然后重新入职，这样就可以调整社保基数。这种方法风险比较大，而且不太道德，我个人是不建议的。

社保缴费基数这事儿，看似简单，水很深。咱们普通人，还是要多解政策，多跟专业人士沟通，才能更好地维护自己的权益。

我想说的是，社保虽然重要，但也不是唯一的保障。咱们还要努力工作，多攒点钱，为自己的未来做好更全面的规划。毕竟靠谁都不如靠自己！