日本建筑业社保缴费指南：一文了解如何正确缴纳！

今天跟大家聊聊我在日本建筑业瞎折腾的社保缴费那点事儿。刚开始接触这块儿，脑瓜子嗡嗡的，各种规定、表格，简直是噩梦。但没办法，硬着头皮上，一点点啃，总算是摸清了门道。

我得承认，我不是啥专家，就是个实操者，所以这篇分享纯粹是我自己的经验不保证百分百准确，大家参考参考就

我最开始接手这个事儿的时候，公司在日本新成立了个分公司，主要搞建筑相关的。社保这块儿完全是空白，老板丢给我一句话：“搞定它！” 我当时那个心情，真是想把老板丢到东京湾里去冷静冷静。

然后我就开始了疯狂查资料模式。什么《社会保险法》，各种日本厚生劳动省的网站，啃得我眼睛都快瞎了。简单来说，日本的社保就是强制的，只要你在日本公司上班，不管是正式工还是合同工，都要缴年金和各种保险。

第一步：确认员工的签证类型。

这点很重要！不同签证类型，社保缴纳的要求可能不一样。像我们公司，大部分员工都是工作签证，这种情况下，就必须按照规定缴纳各种保险。

第二步：搞清楚日本的社保体系。

日本社保不是一个东西，它包括很多子系统，比如：

厚生年金： 相当于咱们的养老保险。

健康保险： 相当于咱们的医疗保险。

雇用保险： 相当于咱们的失业保险。

劳灾保险： 相当于咱们的工伤保险。

每个保险都有不同的缴费比例和适用范围，必须得弄清楚。

第三步：去年金事务所和社会保险事务所办理手续。

这两个地方是管社保的。我当时是跑了好几趟，各种填表，各种盖章，还要准备一堆材料，包括公司的登记证明、员工的身份证明等等。记得去之前最好先预约，不然排队能排到你怀疑人生。

第四步：计算缴费金额。

这个是最麻烦的！缴费金额是根据员工的月收入来定的，而且公司和个人要分别承担一部分。我当时是找了个懂日语的朋友帮忙算的，还用Excel做了个表格，方便以后计算。听说日本建筑业，公司和个人大概各自承担月收入的15%左右。

第五步：按时缴纳社保。

每个月都要按时把社保费打到指定的账户上，晚了会罚款的！我当时是设置了自动转账，省得自己忘记。

搞清楚员工的签证类型。 了解日本的社保体系。 去年金事务所和社会保险事务所办理手续。 计算缴费金额。 按时缴纳社保。

这中间遇到的坑就更多了，比如材料不全被退回，表格填写错误等等。大家如果要在日本搞社保，一定要做好充分的准备，多问多查，实在搞不定就找个靠谱的代办机构。

在日本搞社保真的是个费时费力的活儿。但是没办法，为了公司的合规经营，也为了员工的福利保障，再难也要硬着头皮上。希望我的经验能帮到大家，少走一些弯路！