2017社保缴费标准全攻略，图文详解缴费计算方式！

说起2017年的社保缴费，那会儿真是把我搞得头大！现在回想起来，也算是一段血泪史，必须得好好记录一下。

事情是这样的，2017年我刚换工作，新公司人事说要给我交社保，当时我还挺高兴，觉得终于正规。结果没过多久，我就发现工资条上的社保扣款有点不对劲，好像比之前高不少。当时我就懵，心想这社保到底是怎么算的？

于是我就开始各种查资料，先是在网上搜，看到一堆公式、比例啥的，什么缴费基数、单位缴费比例、个人缴费比例，看得我眼花缭乱。什么“企业各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)”，完全看不懂！感觉就像在看天书一样。

后来我就想，光看这些理论知识肯定不行，得结合实际情况来算。我就找到我的工资条，然后开始一项一项地对照。

第一步，确定缴费基数。

我记得2017年的时候，社保缴费基数是根据上一年度的月平均工资来定的。我就赶紧把去年的工资条翻出来，算一下平均工资。还新公司的缴费基数还算靠谱，没给我瞎报。

第二步，解缴费比例。

这个是最麻烦的，因为不同的险种缴费比例不一样，而且单位和个人承担的比例也不一样。我记得当时查到的信息是这样的：

• 养老保险：单位交20%，个人交8%（各地政策可能不一样）
• 医疗保险：单位交8%，个人交2%
• 失业保险：单位交0.6%，个人交0.2% （这个比例各地差异很大，而且2017年好像有下调过）
• 工伤保险：单位交，个人不交（这个比例根据行业风险等级来定，具体多少我忘）
• 生育保险：单位交，个人不交（这个比例也不高）

第三步，开始计算。

有缴费基数和缴费比例，就可以开始算。我当时是这么算的：

假设我的缴费基数是5000块，那么：

• 养老保险：单位交5000 20% = 1000，个人交 5000 8% = 400
• 医疗保险：单位交5000 8% = 400，个人交 5000 2% = 100
• 失业保险：单位交5000 0.6% = 30，个人交 5000 0.2% = 10
• 工伤保险：假设单位交 5000 0.5% = 25
• 生育保险：假设单位交 5000 0.8% = 40

这样算下来，我个人要交的社保就是 400 + 100 + 10 = 510块。

第四步，核对工资条。

算完之后，我就拿着这个数字去跟工资条上的社保扣款核对，结果发现还是有点出入。后来我才知道，有些地方还有一些其他的费用，比如大病医疗互助什么的，也会从工资里扣。

为搞清楚具体怎么回事，我还专门跑去社保局咨询一下。工作人员告诉我，各地的政策可能会有一些差异，最好是咨询当地的社保部门。

搞清楚！

经过一番折腾，我总算是把2017年的社保缴费给搞明白。虽然过程有点麻烦，但是也学到不少东西。以后再遇到类似的问题，心里就有数。

所以说，社保缴费这个东西，看起来复杂，只要耐心一点，一步一步地算，总能搞清楚的。希望我的这个实践记录能帮到大家，少走一些弯路。

对，提醒一下，社保政策经常会变，所以每年都要关注一下最新的政策，免得算错。

• 确定缴费基数
• 解缴费比例
• 开始计算
• 核对工资条
• 咨询社保局

就酱，希望对大家有帮助！