年终奖影响社保缴费基数吗？看完这篇就清楚！

今天跟大家唠唠我的年终奖和社保缴费基数那点事儿。这事儿说起来，还真有点门道，我琢磨好几天才搞明白。

事情是这样的，年前发年终奖，心里美滋滋的。但是，问题也来，我琢磨着这年终奖会不会影响我来年的社保缴费基数？毕竟社保这玩意儿，关系到以后养老、医疗，可不能马虎。

于是我就开始各种查资料、问朋友。先是网上搜，各种说法都有，看得我一头雾水。有的说“算”，有的说“不算”，还有的说“看情况”。这“看情况”三个字，信息量太大，等于没说。

后来我就找在HR工作的朋友，问问她的看法。她说，年终奖一般情况下不会直接影响当年的社保基数，但是会影响下一年的社保基数。我一听，更懵，这到底是算还是不算？

为搞清楚，我决定自己动手算一算。我把过去一年的工资流水翻出来，仔仔细细地算一遍。

我把每个月的工资加起来，包括基本工资、绩效工资、各种补贴（像什么交通补贴、餐补、通讯补贴之类的），反正到手的钱都算上。

然后，我还把单位帮我交的社保、公积金、个人所得税这些扣掉的部分也加回去，因为这些也算是我的工资收入。

我把年终奖也算进去。

算完之后，我得到一个总数，然后除以12，得出我的月平均工资。这个月平均工资，就是我来年社保缴费的基数。

但是！这里有个重点，就是这个基数是有一个上下限的。如果我的月平均工资低于当地的社保缴费下限，那就按照下限来交；如果高于上限，那就按照上限来交。

我算出来的结果，还要跟当地的社保政策对比一下，看看是不是在规定的范围内。

搞清楚这些之后，我才算彻底放心。我的年终奖确实会提高我本年度工资性收入的月平均额，进而影响下一年度的社保缴费基数，但也在合理的范围内。

我的经验就是：

不要只看别人怎么说，要自己动手算一算。每个人的情况不一样，政策也可能随时变化，自己算一遍最靠谱。 解当地的社保政策。每个地方的社保缴费基数上下限不一样，要根据当地的政策来调整。 有不懂的就问HR或者专业人士。他们毕竟是专业的，能给你更准确的解答。

希望我的分享能帮到大家，也祝大家年终奖多多，社保缴费顺顺利利！