最近有朋友在武汉这边搞公司，问我社保这块儿到底是个啥章程，特别是公司要给员工交多少。我以前自己也模模糊糊的，就趁这个机会，自己动手好好捋了捋，也算是做个记录，省得以后忘了。
我也是到处打听，问了几个做人事的朋友，又翻了些资料，感觉信息有点杂。不过静下心来，把这些碎片信息拼凑拼凑，总算搞明白了武汉这边公司给员工交社保的大致标准。
先把“五险”这块儿说清楚
咱们常说的“五险一金”，先说这“五险”。这几项是国家强制规定要交的，公司和个人都得出点儿。
- 养老保险：这个是大头，关系到咱们退休后拿钱的事。我了解到的是，公司大概要承担16%，我们自己工资里扣8%。
- 医疗保险：看病报销就靠它了。公司出的比例大概是8%，个人是2%。对了，个人这边好像还得再加几块钱，好像是7块，作为大病医疗的补充，这个小细节得注意下。
- 失业保险
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