成都公司社保缴费档次费用多少？算算就知道！

今天跟大家唠唠我整理的成都公司社保缴费档次表，这事儿说起来还得从我跳槽那会儿说起。

之前公司倒闭了，没办法，只能赶紧找下家。面试的时候，HR 问我社保想按哪个档次交，当时我就有点懵，啥是档次？以前公司都是直接交的，压根没问过我。为了不露怯，我只能含糊地说“按公司规定来就行”。

后来入职了，想着这社保的事儿还是得搞清楚，万一吃亏了都不知道。于是我就开始各种搜资料，问朋友，这才慢慢摸清了门道。

我得搞明白成都社保的缴费基数。这玩意儿跟你的工资直接挂钩，工资越高，缴的越多。但是，它也有上下限，不是你想交多少就交多少。我记得当时查到的是，缴费基数有个区间，最低好像是四千多，最高两万多。具体数字我记不太清了，反正就是在这个范围内浮动。

然后就是缴费比例。这个比例是固定的，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种的个人和公司承担的比例都不一样。加起来，个人大概要交工资的百分之十几，公司交的更多，百分之二十几，具体我也记不清了，得查表。

搞清楚了基数和比例，接下来就是重点：档次！这个档次主要影响的是养老保险和医疗保险，其他的几个险种好像没啥区别。我查到一些资料，说成都市个体参保好像分好几个档次，像是40%、60%、80%、100%啥的。每个档次对应的缴费金额都不一样，退休后领的钱也会不一样。

但是！我发现公司职工社保跟个体户的缴费档次不太一样。职工社保的档次选择，就是在缴费基数上下功夫。如果你工资比较低，公司可能就会按照最低缴费基数给你交，如果你工资比较高，那就按照实际工资交。土豪公司也可能给你按最高基数交，那就爽歪歪了。

为了更直观的了解，我特意整理了一份表格，把不同缴费档次对应的缴费金额都列了出来。但是因为每年的基数和比例都会调整，所以这个表格只能作为参考，具体还是要以社保局公布的最新数据为准。

不过我这里可以分享一些我整理的信息：

• 最低档：如果你工资比较低，或者公司想省钱，可能就会按这个档次交。
• 中间档：大部分公司都会按这个档次交，也就是按照你的实际工资来。
• 最高档：如果你工资很高，或者公司福利就会按这个档次交。

搞清楚社保缴费档次，对我们打工人来说还是很有必要的。知道自己交了多少钱，将来能领多少钱，心里才能有个底。希望我的这回实践记录对大家有所帮助！