东阳社保缴费基数怎么定？直接影响你的到手工资！

最近公司要调整大家的社保缴费基数，坐标东阳，这事儿得自己去摸清楚，关系到每个月到手工资，马虎不得。

第一步，当然是上网搜！关键词直接怼上去：“东阳社保缴费基数”。跳出来一堆，什么“社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%”，什么“东阳地区职工社保缴费金额=个人社保缴费基数个人社保缴费比例”。看得我头都大，感觉啥也没说。

继续往下挖，看到有说“2024浙江东阳职工社保年缴费金额=社保月缴费基数社保比例12个月”，这公式倒是挺清晰，关键是社保比例和基数！

然后又看到有提到“企业单位职工的缴费基数是根据本人上一年度月平均工资来确定的，上限为17880元，下限为3580元”，这个有点靠谱，起码知道东阳这边的上下限。

赶紧翻出我上一年的工资条，把每个月的工资加起来，然后除以12，算出来一个平均数。我这工资不高不低，应该是在这个3580到17880之间的。还没超过上限，也没低于下限。

但是，这只是个大概范围！具体怎么缴，还得问清楚。于是我决定直接杀到公司人事部。

到人事部，直接问负责社保的妹子。她跟我解释说，社保缴费基数确实是按上一年度的月平均工资算的，但是公司会按照相关规定进行调整，可能会有取整之类的操作。还告诉我，具体的缴费比例，养老、医疗、失业、工伤、生育，每个险种的比例都不一样。

她还特别提醒我，如果我的工资低于最低缴费基数3580，公司也会按照3580来缴；如果高于最高缴费基数17880，那就按17880来缴。像我这种工资在中间的，就老老实实按实际工资缴就行。

问清楚之后，心里踏实多。赶紧算算，按照去年的平均工资，再乘以今年的社保比例，大概能算出每个月社保要扣多少钱。虽然有点肉疼，但想想是为以后养老，还是得交。

我还问人事妹子，这个社保缴费基数每年都会调整吗？她说，一般来说，每年都会根据上一年度的社会平均工资进行调整，所以我们的工资也会跟着变动。看来以后每年都要关注一下这个社保缴费基数，关系到自己的钱袋子，可不能马虎！