社保变更类型中断缴费后果严重吗？这篇文章说清楚！

今天跟大家唠唠我最近折腾的社保变更那些事儿，尤其是关于中断缴费这块，真的是一肚子经验想分享！

话说前阵子，我不是换了工作嘛新公司入职手续办得挺快，但社保这块就出了点小插曲。旧公司离职的时候，社保停缴的时间卡得不上不下，新公司又得等几天才能开始交，中间就出现了那么几天的空档期。

一开始我还没太在意，心想反正就几天，能有多大影响？结果上网一查，好家伙，各种说法都有，看得我心里直发毛。什么养老保险要累计缴满15年才能领，医疗保险断缴第二个月就不能报销了…看得我那个焦虑！

赶紧开始行动！

• 第一步，确认断缴时间：我赶紧打电话给之前公司的HR，确认了我的社保具体停缴时间，以及新公司HR，确认开始缴纳时间。一定要搞清楚，心里才有数。
• 第二步，了解影响：我各种搜索，各种咨询。发现养老保险这块，虽然中断缴费会影响到以后领取的金额，但之前交的年限不会清零，重新交上就行，这才稍微松了口气。
• 第三步，重点关注医保：医保这块我比较在意，毕竟谁也不能保证不生病不是？了解到医保断缴后，下个月就不能用了，我就赶紧问新公司的HR，能不能尽快把我的社保交上。

还新公司HR效率挺高，帮我加急处理了社保的事情，赶在医保失效前给续上了，总算是有惊无险。

总结一下这回的经验教训：

1. 换工作的时候，一定要提前规划好社保的衔接问题，尽量避免出现断缴的情况。
2. 如果真的出现了断缴，也不要慌，赶紧了解清楚具体的影响，然后积极想办法解决。
3. 医保这块一定要重视，尽量保证连续缴费，不然生病了没法报销，损失可就大了。

社保这事儿，可大可小，关系到咱们的切身利益，大家一定要上点心！别像我一样，差点就因为这几天的断缴，搞得自己提心吊胆的。希望我的这回经历能帮到大家，少走弯路！

PS： 不同地区的社保政策可能不太一样，我说的只是我这边的情况，具体情况大家还是要咨询当地的社保部门！